О НАС

Mirapolis – лидер российского HR-Tech рынка, специализирующийся на создании передовых программных решений для цифровой трансформации HR-процессов. Мы помогаем крупнейшим российским компаниям, госкорпорациям и госорганам внедрять современные подходы в управлении развитием человеческого капитала.

Основные функциональные области:

Управление человеческим капиталом (Human Capital Management) – комплексная цифровизация HR-процессов, включая подбор и адаптацию, оценку, обучение персонала, формирование планов развития, кадровый резерв, управление талантами и т.п.;
Система дистанционного обучения;
Корпоративный портал;
Интеграция с большим количеством внешних систем и сервисов.

Система используется в крупнейших компаниях и организациях страны, таких как ОАО РЖД, Почта России, ТМК, ФСК ЕЭС, Черкизово, Интер РАО и многие другие.

Общее количество клиентов более 1500 компаний, общее количество конечных пользователей – более 2 000 000 пользователей. Более 5 000 одновременных сессий пользователей у крупнейших клиентов.

Мы не привязаны к старым версиям используемых технологий – отличный шанс поработать с чем-то новым. Команда состоит из людей, интересующихся различными сферами, все возникшие вопросы и проблемы решаем вместе.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Созданием новых функциональных модулей;
Написанием тестов на свой код;
Доработкой существующей бизнес-логики;
Разработкой интеграционных решений системы с внешними системами и сервисами;
Оптимизацией производительности;
Внедрением новых визуальных компонентов отображения;
Разработкой отчетов и печатных форм;
Исправлением ошибок.

КАКИЕ ТЕХНОЛОГИИ ИСПОЛЬЗУЮТСЯ:

Ядро: Spring 5, ORM, Hibernate Validator, Component based UI Framework, JUnit 5, Apache Camel, ActiveMQ, EhCache. В некоторых модулях: Hibernate, Velocity. Сервисы: Aspose, POI, iText, JXL, JFreeChart, GData и др. Полнотекстовый поиск: Apache Solr;
Инфраструктура проекта: Jira (проектное управление), GIT (контроль версий), Maven, Jenkins (сборка), SonarQube (статический анализатор);
Интегрированная среда разработки: IntelliJ IDEA;
Используемые СУБД: PostgreSQL, MS SQL Server;
Методология: адаптированный Kanban.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работа в технологичной, стабильно развивающейся IT-компании (15+ лет на рынке);
Удаленная занятость, гибридный формат или работа в офисе в Москве – на Ваше усмотрение;
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
Белая заработная плата;
Развитая система наставничества, отлаженная инфраструктура постановки и контроля выполнения задач, лучшие методологии и практики проектной деятельности;
Широкие реальные возможности для профессионального и карьерного роста, обучение – мы готовы взять выпускника ВУЗа и обучить всему с 0;
Возможность делать и внедрять продукт, которым пользуются миллионы пользователей;
Возможность работать и реализовываться в комфортной, адекватной и конструктивной рабочей среде;
Корпоративная программа ДМС и скидок на различные услуги от спорта до покупок в магазинах.
Нет бюрократии, дресс-кода;
Входим в реестр аккредитованных ИТ-компаний.

Полная удаленка из любой точки мира!